A Amazon anunciou, nesta semana que pretende demitir cerca de 16 mil funcionários corporativos como parte de uma estratégia para reduzir burocracia e reorganizar estruturas diante do avanço da concorrência na área de inteligência artificial (IA). Os empregados baseados nos Estados Unidos terão 90 dias para aderir ao pacote de desligamento ou buscar uma nova posição interna, segundo comunicado de Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência de pessoas e tecnologia da empresa.
Galetti afirmou que a Amazon tem trabalhado para fortalecer sua organização, reduzindo camadas de gestão, ampliando autonomia e eliminando processos considerados burocráticos. A medida surge após meses de ajustes internos e mudanças na estrutura corporativa.
Os novos cortes ocorrem poucos meses depois de a companhia anunciar a eliminação de 14 mil postos. Somados, os desligamentos recentes se aproximam das demissões realizadas no fim de 2022 e início de 2023, quando cerca de 27 mil funcionários foram dispensados.
O CEO Andy Jassy tem reiterado que pretende simplificar a gestão e reduzir níveis hierárquicos, especialmente após o aumento das contratações durante a pandemia. Ele também já havia alertado que o avanço das soluções de IA deve levar à automação de operações e, consequentemente, à redução do quadro de pessoal.
A Amazon empregava cerca de 1,57 milhão de pessoas em 30 de setembro, a maioria delas nos centros de distribuição. A força de trabalho corporativa soma aproximadamente 350 mil funcionários, o que significa que o atual corte representa cerca de 4,6% desse contingente.
